サイト利用規約

第1条(ジョブキュア)

1.ジョブキュアとは、株式会社ハッピーズ(以下「当社」といいます)が提供するインターネット上の求人情報検索サービスの総称をいいます。

2.ジョブキュアを利用するユーザー(以下「ユーザー」といいます)は自らの意思及び責任のもとジョブキュアを利用するものとします。

3.ユーザーは、ジョブキュアの利用にあたり「サイト利用規約」「個人情報保護方針」の内容についてすべて承諾したものとみなします。

4.ユーザーは、ジョブキュアを利用することによって、サイト利用規約の内容を承諾いただいたものとします。

第2条(会員)

1.ジョブキュアの会員となることを希望する個人は、本ページの「同意する」のボタンを押し、個人情報を登録し送信することをもって申し込みをしたものとみなします。

2.当社は前項の申し込みについて当社所定の審査を行います。

3.当社は、登録を申し込んだ個人が、登録時、登録後にかかわらず、以下の各号のいずれかに該当する場合又は該当するおそれがあると判断した場合には、その登録を拒否、解除することができます。この場合において、当社はこれについて一切の責任を負わず、また登録を拒否、解除する理由を申込者に一切開示しません。申込者は登録拒否、解除について異議を申し立てることはできません。

(1)サイト利用規約に違反する行為を現に行い又は行うおそれがあると当社が判断する場合

(2)当社に提供された登録事項の全部又は一部につき虚偽、誤記又は記載漏れがあった場合

(3)反社会的活動を行う団体もしくはこれらと関連のある団体その他反社会的勢力に所属している者又はそれらに所属していた経歴を有する者

(4)過去に第3条で禁止されている行為のいずれかに該当する行為を行った者、または本条に基づき問い合わせを拒否または解除された者

(5)その他当社が問い合わせを不適当と認めた者

第3条(ユーザーの責務)

ジョブキュアにおけるコンテンツに関する各種権利は、サイト利用規約に特別の規定がある場合を除き、著作権法等の関係諸法令の定めに従うものとします。ジョブキュアに関連して、以下の行為を禁止します。

1. 法令に違反するもの、著作権・著作者人格権・商標権等の知的財産権やその他他人の権利を侵害するもの、他人に経済的・精神的損害を与えるもの、脅迫的なもの、他人の名誉を毀損するもの、他人のプライバシーを侵害するもの、他人を中傷するもの、公序良俗に反するもの、罵詈雑言に類するもの、嫌悪感を与えるもの、民族的・人種的・その他全ての差別につながるもの、倫理的観点などから問題のあるものを、ジョブキュアを通じて掲載、開示、提供または送信(発信)すること

2. 未成年者の健全な保護育成を害するような行為をすること

3. 法令や条例に違反する行為を行うこと

4. 自分以外の人物を名乗ったり、代表権や代理権がないにもかかわらず会社などの組織を名乗ったり、または他の人物や組織と提携、協力関係にあると偽ったりすること(過失に基づき誤認した場合も含む)

5. 他のユーザーまたは第三者との間での、売買等金銭的な利害の発生する行為及び代価性のない物品の交換や贈与等経済的な利害関係の生じること、並びにその他営利を目的とする一切のこと

6. 商業用の広告、宣伝を目的としたコンテンツ、ジャンクメール、スパムメール、チェーンレター、無限連鎖講、その他勧誘を目的とするコンテンツを送信(発信)すること

7. 法令またはサイト利用規約において認められている場合を除き、ジョブキュアの提供する情報を当社の事前の同意なく、複写、もしくはその他の方法により再生、複製、公開、送信、頒布、翻訳、翻案、転載、再利用またはこれらの目的で使用するために保管すること

8. コンピュータウイルスなど、有害なプログラム・スクリプトの類を含むコンテンツを送信(発信)すること

9. ジョブキュアまたはジョブキュアに接続しているサーバーもしくはネットワークを妨害したり、混乱させたりすること、あるいはジョブキュアに接続しているサーバーもしくはネットワークの使用条件、操作手順、諸規約、規定に従わないこと

10. ソフトウェアを複写、修正、改変、二次利用したり、リバースエンジニアリング、逆アセンブルなどの方法でソースコードを解読したり、譲渡、再実施許諾したりすること

11. 提供されているインターフェイス以外の手段を用いてジョブキュアにアクセスすること

12. ロボット等機械的方法を用いてジョブキュアのコンテンツを大量に複製、分析、参照する行為(スクレイピング等)をすること

13. 他のユーザーの個人情報を収集したり蓄積すること、またはこれらの行為をしようとすること

14. 反社会的勢力に利益を提供したり、親密な関係を構築したりすること

15. 選挙の事前運動、選挙運動またはこれらに類似すること、及び公職選挙法に抵触すること

16. 資料請求などにおいて、意図的に虚偽の情報を送信(発信)すること

17. ジョブキュアの趣旨から逸脱した内容を送信(発信)すること

18. 犯罪予告・犯罪指南など重大な危険行為・犯罪に結びつく、またこれを助長する内容を送信(発信)すること

19. 掲載情報などの評価を意図的に操作する行為に基づく内容を送信(発信)すること

20. 記号の多用などにより、表示や判読に支障がある内容を送信(発信)すること

21. カテゴリ、文脈を逸脱する内容、テーマに無関係な内容を送信(発信)すること

22. 他人による不正な勧誘や強制によりコンテンツを送信(発信)すること

23. ユーザーにとって参考にならないほど古い情報を送信(発信)すること

24. 当社または当社が遂行する業務への非難など当社の業務を妨げる内容を送信(発信)すること

25. 当社が不適切と判断した内容を送信(発信)すること、または不適切と判断した行為によりコンテンツを送信(発信)すること

26. 当社が不適切と判断し削除した内容を再び送信(発信)すること

27. その他サイト利用規約に違反すること

当社が必要と判断した場合、ジョブキュアを通じて送信(発信)されるコンテンツを削除する、またはコンテンツの掲載場所を変更することができるものとします。この当社の削除権には、サイト利用規約に違反するコンテンツおよび当社が不適切と判断したコンテンツを削除する権利も含まれております。

 ユーザーは自らがコンテンツを利用する際には、内容の信頼性、正確性、完成度、有用性(有益性)などについてご自身で判断され、ご自身の責任とリスク負担のもとで行うことに同意するものします。

 法令に従って要請された場合、または法律手続上必要な場合、サイト利用規約を遵守していただくために必要な場合、第三者の権利を侵害しているコンテンツに対するクレームに対応するために必要な場合、ジョブキュアまたはユーザーの財産、権利、生命身体、業務等の安全や公益を守るために必要な場合など、当社が必要であると判断した場合、当社はジョブキュアに掲載されているコンテンツおよびコンテンツに係る情報を保存する、または開示することができるものとします。

第4条(サイトに送信(発信)されたコンテンツについて)

ユーザーはコンテンツを送信(発信)する際にはジョブキュアまたはジョブキュアがコンテンツ提供を行うWEBサイトに対して、下記の内容を承諾したものとします。

1. 当該コンテンツを送信(発信)する時点において、ユーザーが当該コンテンツにおける著作権その他の権利の一切を有することを保証するものとし、他者の権利を侵害する内容を投稿しないこと

2. 当該コンテンツを送信(発信)した時点において、当該コンテンツの著作権(著作権法の27条、28条に定める権利を含む)その他一切の権利を当社に譲渡すること

3. 当該コンテンツをジョブキュア内で利用する際に、その内容の一部修正及び著作者表示の省略等をする場合があること

4. ジョブキュアの利用規約に違反する、またはそのおそれが高いと当社が判断したコンテンツについては、当該コンテンツを投稿したユーザーや他のユーザーに通知することなく当社において投稿を削除する場合があること

5. ユーザーがジョブキュアに投稿した内容に関する一切の責任は、ユーザー自身が負うものとすること

6. 当該コンテンツについてユーザーが著作者人格権を行使しないものとすること

第5条(知的財産権の侵害について)

当社は第三者の知的財産権を尊重しており、ユーザーも同様に第三者の知的財産権を尊重するよう努力するものとします。万一、ご自身の知的財産権が侵害されたと判断された場合には、当社に対し次の情報をご提供ください。

1. 申告された方の氏名、住所、電話番号、メールアドレス

2. 権利者の氏名、住所、電話番号、メールアドレス

3. 申告された方が権利者でない場合には、権利者を代理する法律上の権限を有していることの根拠の説明

4. 知的財産権が侵害されたと主張される著作物などについての説明

5. 侵害していると主張される原著作物などが掲載されている場所

6. 問題となっている著作物などの使用が権利者に無断で使用されていると主張される法律的な根拠についての説明

上記について情報をご提供いただくことは、当社が何らかの行為を行うことを保証するものではありません。

第6条(サイトの権利)

ユーザーは以下の事項を認識しなければなりません。

1. ジョブキュアまたは広告中に含まれているコンテンツ、個々の情報(データ)および情報(データ)の集合体に関する一切の権利は当社またはジョブキュアに当該コンテンツ等を提供している提携先に帰属しています。

2. ジョブキュアおよびジョブキュアに関連して使用されているすべてのソフトウェア(以下「ソフトウェア」という)は、法令等により保護されている一切の権利および営業秘密を包含しており、かかる権利は全て当社またはジョブキュアに当該ソフトウェアを提供している提携先に帰属しています。

ユーザーは、当社に事前の文書による承諾を受けた場合を除いて、ジョブキュアもしくはソフトウェアまたはそれらに包含される内容(一部あるいは全部を問わず)を複写、再生、複製、公開、送信、頒布、翻訳、翻案、転載、再利用しないことに同意するものとします。また、ユーザーが本条項に違反した場合には、当該コンテンツ、個々の情報(データ)、情報(データ)の集合体、ソフトウェアおよびそれらを複写、再生、複製、公開、送信、頒布、翻訳、翻案、転載、再利用物の利用(使用)を当社が差止する権利ならびに当該行為によってユーザーが得た利益相当額を当社が請求することができる権利を有することに、ユーザーはあらかじめ承諾するものとします。

第7条(サイトに対する補償)

ユーザーがジョブキュアに送信(発信)したコンテンツ、ユーザーによるジョブキュアの利用、ジョブキュアへの接続、 サイト利用規約違反もしくは第三者の権利侵害に起因または関連して生じたすべてのクレームや請求については、ユーザーの費用と責任で解決するものとします。また、当該クレームや請求への対応に関連して当社に費用が発生した場合または賠償金等の支払いを行った場合については、ユーザーは当該費用および賠償金等(当社が支払った弁護士費用を含みます)を負担するものとします。

第8条(サービスの利用に関する制約)

当社は、必要に応じてジョブキュア利用に関する諸規程を作成・変更し、ジョブキュア利用を制約または中止させる権利を保有しています。

第9条(サービス内容の変更等)

当社が必要と判断した場合には、ユーザーに通知することなくいつでもジョブキュアの内容を変更、停止することができるものとします。

第10条(広告主との取り引き)

ジョブキュア中に広告(懸賞広告を含む)・宣伝を行っている広告主との取り引き(懸賞等のプロモーションへの参加を含む)は、ユーザーと当該広告主の責任において行っていただきます。すなわち、商品等の代金の支払い、契約条件の決定、保証、担保責任などはすべてユーザーと広告主が当事者として責任を負うことになります。

第11条(リンクの取り扱いについて)

当社は、ジョブキュアからリンクされた第三者が運営するサイトに関して、いかなる保証もいたしません。リンク先で生じた損害やユーザー同士のトラブル等に対し、当社は一切の補償及び関与をいたしません。

第12条(責任の制限)

ユーザーは下記の事項について、当社が賠償責任などを含む一切の責任を負わないことに同意します。

1. ジョブキュアを利用したこと、または利用ができなかったこと

2. ジョブキュアにおいて提供されるコンテンツ、著作物、情報、サービスその他一切に起因してユーザーが被った損害

3. 事前または事後の通知有無に関わらず、ジョブキュアの全部または一部提供を廃止したこと

4. コンテンツ(ユーザーが送信(発信)したものを含む)を削除、停止または変更したこと

5. 当社コンテンツの内容及び当該内容の使用に起因してユーザーが被った損害

6. ジョブキュアを通じたやり取りに費用を要したこと

7. ユーザーが送信(発信)したコンテンツやデータへの不正アクセスや不正な改変がなされたこと

8. ジョブキュア中の第三者による送信(発信)内容によって生じた損害

9. ユーザーがジョブキュアに送信(発信)した内容の一切に起因してユーザーが被った損害

10. ユーザーが送信(発信)したコンテンツやジョブキュア上のコンテンツを削除しなかった、または保存しなかったこと

11. その他ジョブキュアに関連する事項に起因、または関連して生じた一切の損害

第13条(消費者契約に基づく修正)

当社とユーザーとの間のサイト利用規約が消費者契約法第3条第3項に定める消費者契約に該当する場合、本利用規約のうち、当社の損害賠償責任を完全に免責する規定は適用されません。ただし、当社は、かかる規定に定めるユーザーに発生した損害が当社の軽過失に基づく債務不履行もしくは不法行為または瑕疵担保責任に基づく場合には、当該損害のうち直接かつ通常の損害に限定して損害賠償責任を負います。

第14条(分離可能性)

本利用規約のいずれかの条項またはその一部が、消費者契約法その他の法令等により無効または執行不能と判断された場合であっても、サイト利用規約の残りの規定及び一部が無効または執行不能と判断された規定の残りの部分は、継続して完全に効力を有し、当社及びユーザーは、当該無効もしくは執行不能の条項または部分を適法とし、執行力を持たせるために必要な範囲で修正し、当該無効もしくは執行不能な条項または部分の趣旨並びに法律的及び経済的に同等の効果を確保できるように努めるものとします。

第15条(当社への通知または連絡)

ユーザーが、当社に対し連絡が必要であると判断した場合には、お問い合わせフォームを用いて連絡を行うものとします。電話によるご連絡、会社へのご訪問はお受けいたしかねます。

第16条(国際的利用をする場合のご注意)

インターネットは国境を越えて利用されるものであることを十分理解のうえ、ユーザーはオンライン上での行為やどのような内容のコンテンツが許されるかという点については、利用される国、地域における規制を遵守しなければなりません。居住されている国から技術的な情報を他国に向けて送信(発信)される場合には、ユーザーは技術輸出に関する諸法令を遵守することに同意するものとします。

第17条(準拠法、裁判管轄)

サイト利用規約の準拠法は日本法とします。また、ジョブキュアまたはサイト利用規約に関連して当社とユーザーの間で生じた紛争については東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

第18条(利用規約の改定)

当社は、サイト利用規約を予告なく改定できるものとします。変更した内容は当サイトへ掲示することにより、即時効力を生ずるものとします。なお、規約改定時には、改定時に存在する過去の情報についても、法令または他の諸規定に抵触しない限り原則として適用されます。

第19条(個人情報保護方針)

ユーザーはジョブキュアを利用するに当たっては、当社の定める個人情報保護方針の内容を理解し、これに同意するものとします。

第20条(サイト利用規約の適用期間)

「サイト利用規約」は2019年2月1日より適用されます。

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